1. <cite id="hi127"></cite>

    <optgroup id="hi127"><li id="hi127"></li></optgroup>
    1. <optgroup id="hi127"><em id="hi127"><del id="hi127"></del></em></optgroup>

      <acronym id="hi127"><sup id="hi127"></sup></acronym>

          你的位置: 首页 > 培训专题首页 > 优秀人才

          优秀人才

           专题

          汇集与优秀人才相关的各类培训资源,包括优秀人才培训课程、培训机构、培训讲师,以及优秀人才方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

          优秀人才公开课

          更多>>
          授课老师:待定 4380元 12小时 品质管理:快速复制优秀人才

          第一天学习主题 时间 提 纲 09:00~12:00 → 工场简介、参观和学习规则说明 → 优秀品质主管的关注点要聚焦在何处 品质管理在经营活动中的价值如何体现? 品质管理重点着眼点...

          关键字:品质管理
          开课计划:
          • 深圳市 2014-04-25
          授课老师:待定 1800元 12小时 制造企业优秀人才培养与绩效管理

          一、制造企业如何甄选人才 ——慧眼识才 打牢根基 ? 人才甄选的实质与标准 ? 人才甄选工作的实质 ? 人才甄选的五大圈层 ? 人才甄选标准的“冰山模型” ? 著名企业人才甄选的标准...

          关键字:制造企业优秀人才培养与绩效管理
          开课计划:
          • 青岛市 2013-07-17
          授课老师:待定 4800元 18小时 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务及优秀人才选拔实...

          《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春(8月24日早9点-下午5点) 一、付薪哲学 1、 薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、 如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策。 ...

          关键字:绩效管理 薪酬体系设计
          开课计划:
          • 北京市 2012-08-24
          授课老师:待定 4800元 18小时 3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务与优秀人才选拔实...

          《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春(8月24日 周五) 一、付薪哲学 1、薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策 二、薪酬体系设计的三...

          关键字:绩效考核与绩效管理 招聘面试技术与人才选拔
          开课计划:
          • 北京市 2012-08-24
          授课老师:待定 4800元 18小时 全面绩效管理、3E薪酬体系设计与优秀人才选拔实战特训班

          《3E薪酬体系设计与管理》 主讲:张守春(08月24日 周五 9:00-17:00) 一、付薪哲学 1、 薪酬的本质以及如何看待它的激励性? 2、 如何基于企业战略来做薪酬体系设计中的相关决策...

          关键字:绩效管理 薪酬体系设计 优秀人才选拔
          开课计划:
          • 北京市 2012-08-24

          优秀人才内训课

          更多>>
          课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
          [职业素养] 中国公众演说青少年冬令营 待定 待定 14小时
          [项目管理] 转型期企业管理创新与海尔的超... 待定 待定 18小时
          [人力资源] 经理人领导艺术 待定 待定 7小时
          [人力资源] 优秀员工的选、育、用、留 待定 待定 6小时
          [人力资源] 突破性领导力工作坊 待定 待定 32小时
          [人力资源] 突破性领导力工作坊 待定 待定 32小时
          [市场营销] 《大领悟管理实战》之让优秀的... 待定 待定 12小时
          [人力资源] 如何甄选优秀人才 待定 待定 7小时
          [] 如何让优秀人才为你所用--加... 待定 ¥30000元 0小时
          [人力资源] 《选、用、育、留系列课程之四... 赵老师 ¥92000元 24小时

          找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

          优秀人才培训资料

          更多>>
          顶:5 分类:人力资源 如何招聘优秀人才

          1、面试招聘的重要意义 2、招聘的误区 3、专业化的面试招聘程序 4、角色演练

          关键字:招聘
          顶:5 分类:人力资源 [人力管理]如何招聘优秀人才

          招聘的误区 重表面,轻本质 重介绍,轻聆听 重表现,轻探询 ....

          关键字:人力管理 招聘
          顶:4 分类:人力资源 企业如何才能招聘到优秀人才(PPT ...

          企业如何才能招聘到优秀人才(PPT 25页)

          关键字:人才招聘
          顶:4 分类:人力资源 如何招聘优秀人才!

          --请你讲述一个采取行动,改善本身的技能或工作表现的实例。 --你是如何获得在――的工作的? --请讲述一个你决定立即采取行动的...

          关键字:人才 招聘
          顶:3 分类:人力资源 如何招聘优秀人才(PPT 25页)

          如何招聘优秀人才(PPT 25页)

          关键字:招聘选拔 招聘优秀人才

          优秀人才培训资讯

          更多>>
          作者: 分类:选才留才 ·HR招到优秀人才三步骤:归纳分析 面试 评...

          公司若想获得长远发展,必须要找到适合企业发展的人才,那么对于HR来说,如何才能招到与企业“合拍”的人才呢,不妨按照以下三个步骤进行。 归纳分析 第一步是归纳分析。...

          关键字:员工 设计 招聘
          作者:李庆远 分类:选才留才 ·企业怎样才能吸引和留住优秀人才

          引言    企业人力资源部目前最头痛的问题便是: 招聘时很难招到优秀人才,而招来的和培养出来的优秀人才又最容易流失.一个企业...

          关键字:吸引 留住 优秀人才
          作者:中国营销传播网 分类:选才留才 ·提高优秀人才忠诚度的六条法则

            只要给别人打过工的人都能够有这样的体会,一开始参加工作是特别的卖力气,恨不得使上全身劲,也恨不得愿意将自己卖给了企业,为什么?有时做好一份工作之后,心里非常的舒畅...

          关键字:优秀人才 忠诚度 企业
          作者:网络转载 分类:选才留才 ·打造最佳薪酬方案,留住优秀人才

          在人力资源管理领域中,薪酬管理是最困难的管理任务。它的困难性在于:   第一,员工对薪酬的极大关注和挑剔;   第二,薪酬管理根据实际情况的不同,没有一个统一的模式...

          关键字:薪酬
          作者: 分类:行业动态 ·动视CEO:EA吸引不到优秀人才

          新浪科技讯 北京时间9月28日早间消息,据国外媒体今日报道,动视(Activision)CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)最近...

          关键字:CEO

          优秀人才培训讲师更多

          吴振岭
          吴振岭 擅长:财务管理

          公司要在这场竞争中获得领先优势,寻求更大的发展,就要重视降低成本、提高质量等的重要经营课...

          张伟业
          张伟业 擅长:客户服务,销售管理,市场营销

          管理沟通,中层管理,客户服务,亲子教育,两性关系,有效沟通,户外拓展,经销商管理,销售技...

          王富海
          王富海 擅长:领导力,拓展/其它,职业素养

          心态、潜能开发、教练技术、户外拓展、团队建设的培训与实践,对于体验式培训有着丰富的理论知...

          吴国防
          吴国防 擅长:销售管理,市场营销,人力资源

          市场营销及营销管理,业务技巧,销售管理,人力资源管理,市场策划,市场销售开拓

          许劲上
          许劲上 擅长:战略管理

          并购成就王者 中国企业并购战术体系 企业并购与核心竞争力

          优秀人才培训机构更多

          嘉讯咨询
          嘉讯咨询 擅长:销售管理

          上海嘉讯企业管理咨询有限公司(以下简称嘉讯咨询)引进国外最先...

          上海嘉讯企业管理咨询有限公司
          上海嘉讯企业管理咨... 擅长:销售管理

          上海嘉讯企业管理咨询有限公司(以下简称嘉讯咨询)引进国外最先...

          杭州晓风企业管理咨询研究所
          杭州晓风企业管理咨... 擅长:

          企业管理咨询研究所,是从事企业管理理论研究与管理咨询工作的专...

          上海卓见经营管理研究中心
          上海卓见经营管理研... 擅长:

          上海卓见经营管理研究中心是中国发展研究院联合多家著名高等院校...

          上海国来教育咨询有限公司
          上海国来教育咨询有... 擅长:拓展/其它

          APA8韩国数码游戏培训教程是游戏人才的专业课程。 现已在上...

          本周热门公开课更多

          2019年第67期梅花诗 肃北| 台东市| 武陟县| 汕头市| 平湖市| 旬邑县| 南江县| 琼中| 宜城市| 廊坊市| 额尔古纳市| 西乌珠穆沁旗| 南汇区| 苗栗市| 夏河县| 湛江市| 盐山县| 刚察县| 土默特左旗| 徐闻县| 车致| 衡水市| 敦煌市| 大名县| 西城区| 祥云县| http://www.nagedf.cn 玛纳斯县| 郯城县| 昌宁县| 鄂托克旗| 石楼县| 紫阳县| 阳新县| 通辽市| 苍溪县| 仁怀市| 崇阳县| 肇东市| 双柏县| 依安县| 四子王旗| 青冈县| 新田县| 腾冲县| 乌兰县| 连城县| 菏泽市| 东阳市| 崇仁县| 西藏| 眉山市| 象山县| 乌兰县| 太康县| 洱源县| http://bLtroj.cn 乌苏市| 漳平市| 黄平县| 肥东县| 房山区| 沈丘县| 连平县| 稷山县| 古田县| 平罗县| 南皮县| 科尔| 界首市| 常州市| 贺兰县| 中西区| 巍山| 皋兰县| 台前县| 安丘市| 定陶县| 炉霍县| 仙游县| 平果县| 德格县| 东莞市| 高安市| 海兴县| 庄浪县| 陆丰市| 霞浦县| 瑞昌市| 信丰县| 屯留县| http://www.itgvhf.cn 南澳县| 勃利县| 阿鲁科尔沁旗| 商都县| 双江| 宝坻区| 辉县市| 林周县| 湖北省| 德格县| 遵义市| 保山市| 凉城县| 上犹县| 新营市| 微博| 石屏县| 武宣县| 高阳县| 五莲县| 英德市| 玉溪市| 凉山| 遂川县| 颍上县| 龙州县| 高雄市| 怀柔区| 临西县| http://www.jnqmqq.cn 丰原市| 晋中市| 峨边| 应城市| 马山县| 汉源县| 射洪县| 察雅县| 湛江市| 临桂县| 通城县| 玉树县| 上虞市| 宜昌市| 鄂尔多斯市| 阿拉善右旗| 大姚县| 大宁县| 修水县| 景德镇市| 五大连池市| 车致| 南昌市| 乐清市| 朝阳区| 天门市| 巴里| 齐河县| 万盛区| http://qLnxgn.cn 龙泉市| 崇阳县| 靖州| 临颍县| 密云县| 海宁市| 衡东县| 新密市| 新余市| 商都县| 天柱县| 商南县| 东明县| 崇阳县| 米林县| 怀仁县| 江陵县| 龙岩市| 绥化市| 安新县| 溧阳市| 高雄市| 社会| 华安县| 内乡县| 吴忠市| 泽州县| 体育| http://iobbkh.cn 汤阴县| 晋州市| 永年县| 大荔县| 济宁市| 安仁县| 永顺县| 手机| 梧州市| 石林| 建德市| 双鸭山市| 德庆县| 庐江县| 嘉峪关市| 台安县| 三江|