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          人才配置

           专题

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          授课老师:待定 4800元 12小时 关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器

          课程对象:HRD、HRBP、人才发展、学习发展、组织发展负责人、业务部门负责人等管理人员。 课程费用:4800元/人(含课酬费、资料费、茶歇、税费等) 面授时长:2天 课程收获 1、掌握关键岗...

          关键字:关键岗位解码
          开课计划:
          • 北京市 2019-07-18
          • 广州市 2019-06-26
          • 深圳市 2019-03-14
          • 上海市 2019-06-14
          • 成都市 2019-04-11
          授课老师:待定 4800元 12小时 关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器

          课程前言 关键岗位是链接战略与业务的撬动点,把关键人才配置在关键岗位上并发挥关键作用,是总经理、业务部门及 HR 共同关注的课题。现实中,我们往往会面临如下挑战: □业绩持续增长...

          关键字:关键岗位解码
          开课计划:
          • 北京市 2019-07-18
          • 深圳市 2019-03-14
          • 广州市 2019-06-26
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          • 成都市 2019-04-11
          授课老师:待定 4800元 12小时 关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器

          课程大纲 一、关键岗位解码核心方法论 1、关键岗位解码的逻辑框架 2、工作任务分析 2.0 二、对话战略与业务 1、角色扮演:高层对话,了解公司战略与业务 2、对话商业环境 ...

          关键字:员工关系管理
          开课计划:
          • 深圳市 2019-03-14
          • 成都市 2019-04-11
          授课老师:待定 4800元 12小时 关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器

          课程详情 一、关键岗位解码核心方法论 1.关键岗位解码的逻辑框架 2.工作任务分析 2.0 二、对话战略与业务 1.角色扮演:高层对话,了解公司战略与业务 2.对话商业环境 3.对话战略选择 ...

          关键字:管理体系
          开课计划:
          • 深圳市 2019-03-14
          授课老师:待定 4800元 12小时 关键岗位解码TM-人才配置与梯队培养的利器

          课程详情 一、关键岗位解码核心方法论 1.关键岗位解码的逻辑框架 2.工作任务分析 2.0 二、对话战略与业务 1.角色扮演:高层对话,了解公司战略与业务 2.对话商业环境 3.对话战略选择 ...

          关键字:管理体系
          开课计划:
          • 深圳市 2019-03-14

          人才配置内训课

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          [人力资源] 中国式老板用人之道 待定 ¥27000元 12小时
          [人力资源] 《九型人格在人力资源中的应用... 待定 ¥34000元 12小时
          [人力资源] 如何识别、激励和培育人才:胜... 待定 ¥15000元 6小时
          [人力资源] 员工配置与人才测评(场景化人... 待定 待定 12小时
          [领导力] 部属培育 待定 待定 6小时

          找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

          人才配置培训资料

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          顶:5 分类:人力资源

          公司领导指示、意见――人力资源部 工作报告从公司人力资源管理现状出发,对存在的问题作了全面深入的分析,明确了今后人力资源管理...

          关键字:麦肯锡 人力资源战略
          顶:1 分类:战略管理 国际经理人任用管理

          所有关键职务皆由母国籍的经理人来担任 将海外分公司的经营权完全授权地主国经理人,此法为「全球选才,唯才是用」,无论任何国籍,...

          关键字:国际 经理人 任用 管理
          顶:0 分类:领导力 中层领导说话处事《九型人格在人力资源...

          知己知彼,知人善用,自助成长和支持他人成长,实现团队人力资源发挥最大化。美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人力资源课程中...

          关键字:九型人格在人力资源中的应用

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          关键字:人才配置 人力资源
          作者:何岸 分类:培训经理专栏 ·企业做过员工培训、管理层培训,但是绩效还没...

          绩效提升,和很多方面有关系,比如目标设定的是否符合SMART 原则,即,具体明确吗?量化了吗?可实现吗?有配套的行动计划吗?有时间检视点吗?还可能是员工能力相对...

          关键字:中层管理培训 中层领导力 中层执行力 有效沟通 团队建设
          作者:何涛 分类:讲师文苑 ·引入企业变革咨询辅导 需要考虑的3个关键问...

          纵观企业引入管理咨询的失败案例,经常是情况不明,仓促上阵,结果是咨询项目上马匆匆,下马也匆匆。企业变革是不是件小事儿,变革不成不是死就是半死!现将企业引入变革咨询需要...

          关键字:企业变革 专家何涛 变革咨询
          作者: 分类:行业动态 ·全球人力资源服务巨头任仕达再度荣登《财富》...

          (2010年7月9日,上海)2010年7月9日,《财富》杂志2010年全球500强企业榜单正式出炉,这是在后?;贝匀蜃钋看蟮钠笠等禾宓挠忠淮渭煸?。任仕达集团(E...

          关键字:全球 人力资源服务 巨头 再度 财富 500强 榜单
          作者: 分类:管理小故事 ·大话西游之管理分析

              毛泽东曾言道,思想路线、政治路线决定以后,关键是组织路线。企业发展亦然!发展战略、管理理念决定以后,关键是笼络使用人才。 ...

          关键字:大话西游 管理分析 管理
          2019年第67期梅花诗 长丰县| 衡水市| 平原县| 成都市| 富川| 淳化县| 彝良县| 宁南县| 寻甸| 中西区| 宁武县| 桐庐县| 德惠市| 静宁县| 新竹县| 获嘉县| 府谷县| 河津市| 大连市| 会同县| 万源市| 攀枝花市| 固原市| 鸡东县| 九台市| 苗栗县| http://www.mrhrov.co 河西区| 绵竹市| 永平县| 梨树县| 信阳市| 阳江市| 阿拉善左旗| 邯郸县| 独山县| 沙河市| 五大连池市| 吕梁市| 胶州市| 左权县| 乌审旗| 澄迈县| 宁明县| 和林格尔县| 杭锦后旗| 多伦县| 深圳市| 壶关县| 温宿县| 华容县| 崇州市| 洛阳市| 民权县| 崇州市| 云和县| http://www.xms2930.tw 青河县| 湘乡市| 和平县| 通山县| 鄂托克旗| 卢湾区| 澄江县| 灵台县| 梅河口市| 定陶县| 蒲江县| 瑞安市| 水富县| 从化市| 新巴尔虎右旗| 体育| 彭泽县| 新竹县| 新化县| 永安市| 雅安市| 东安县| 称多县| 宣武区| 米脂县| 高淳县| 玉溪市| 柳江县| 崇明县| 康定县| 顺昌县| 中卫市| 旬邑县| 思茅市| http://www.jsccqp.cn 汉川市| 巴林右旗| 石泉县| 南京市| 于田县| 沙田区| 阳城县| 固始县| 崇文区| 天峨县| 邯郸市| 安顺市| 故城县| 龙口市| 湘西| 隆子县| 怀集县| 柞水县| 峡江县| 黔南| 泾川县| 德清县| 理塘县| 年辖:市辖区| 武邑县| 碌曲县| 海口市| 罗江县| 三原县| http://www.ioagsp.cn 阜阳市| 安阳县| 高清| 宁化县| 定州市| 卫辉市| 安远县| 吉木乃县| 玉溪市| 阜城县| 台北市| 林西县| 溧阳市| 邵阳县| 洮南市| 驻马店市| 张家界市| 信宜市| 渝中区| 昔阳县| 南通市| 凤冈县| 南澳县| 临夏县| 平阳县| 潍坊市| 齐齐哈尔市| 邢台市| 微山县| http://www.ihysaw.cn 炉霍县| 恩平市| 犍为县| 林甸县| 讷河市| 柞水县| 鄂温| 金山区| 思南县| 潼南县| 论坛| 永昌县| 榆树市| 梅河口市| 浏阳市| 朝阳区| 方城县| 苏州市| 新丰县| 天津市| 兴业县| 周至县| 通州市| 沙坪坝区| 屯昌县| 丰宁| 天峨县| 宁南县| http://ordrmw.co 卢龙县| 五原县| 阿合奇县| 鄯善县| 蚌埠市| 长兴县| 望奎县| 平山县| 堆龙德庆县| 青龙| 溧水县| 新巴尔虎右旗| 当阳市| 临洮县| 通辽市| 弥勒县| 盐源县|