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          企业薪酬

           专题

          汇集与企业薪酬相关的各类培训资源,包括企业薪酬培训课程、培训机构、培训讲师,以及企业薪酬方面的培训资料和培训资讯,欢迎免费咨询或学习。

          企业薪酬公开课

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          授课老师:待定 6800元 18小时 企业薪酬立体分配动力系统设计与薪酬管理

          (11月10、11、12日)09:00-17:00 一、薪酬分配系统的顶层设计 1、企业内部运行的神秘规律-生存铁三角 2...

          关键字:设计 薪酬管理
          开课计划:
          • 北京市 2018-03-23
          授课老师:待定 3500元 6小时 企业薪酬激励体系设计实战

          第一单元、企业薪酬设计的关键词解析 关键词之一:工作分析 ?工作分析的常用四大方法 ?企业编制岗位说明书的常见误区 ?重点:如何编写岗位职责与工作标准 ?课堂练习:编写岗位职责与工作标准 关键词之二:岗位价值...

          关键字:设计 薪酬设计 胜任力 素质模型
          开课计划:
          • 北京市 2017-08-17
          • 上海市 2017-07-13
          • 深圳市 2017-04-28
          授课老师:待定 3600元 12小时 企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练

          导入篇 1.薪酬在管理中的地位; 2.薪酬理论发展趋势 第一章、薪酬激励机制为什么失灵 1.什么是薪酬与薪酬激励机制 2.企业薪酬管理问题面面观:岗位工资制、岗效工资制、岗位技能等工资制的...

          关键字:薪酬体系 绩效考核 薪酬管理 互联网
          开课计划:
          • 江苏 2016-09-23
          • 上海市 2016-06-17
          授课老师:待定 3600元 12小时 企业薪酬体系与绩效考核综合实战训练

          课程内容 导入篇 1.薪酬在管理中的地位; 2.薪酬理论发展趋势 第一章 薪酬激励机制为什么失灵 1.什么是薪酬与薪酬激励...

          关键字:企业 薪酬 体系 绩效 考核 综合 实战 训练
          开课计划:
          • 深圳市 2016-06-17
          • 上海市 2016-09-23
          • 深圳市 2016-12-16
          授课老师:待定 3800元 12小时 现代企业薪酬激励体系设计

          ??橐?、 薪酬定义与薪酬的分类 1、工资与奖金的法律概念 2、薪酬分类:直接与间接薪酬 3、企业不同发展阶段的薪酬设计重点 ??槎?、 企业激励机制设计的关键 1、机制的定义与分类 ...

          关键字:现代企业 激励体系
          开课计划:
          • 上海市 2014-12-12

          企业薪酬内训课

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          课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
          [人力资源] 现代企业薪酬体系建立与管理(... 待定 待定 12小时
          [人力资源] 《最新企业薪酬福利制度设计与... 待定 待定 16小时
          [人力资源] 企业薪酬规划与设计 待定 ¥25100元 8小时
          [人力资源] 现代企业薪酬体系设计 待定 待定 12小时
          [人力资源] 《工伤保险条例》精准解读与工... 待定 ¥19000元 48小时
          [人力资源] 《工伤保险条例》精准解读与工... 待定 ¥19000元 48小时
          [人力资源] 《工伤保险条例》精准解读与工... 待定 ¥19000元 48小时
          [人力资源] 企业薪酬设计与职位评估实战训... 待定 ¥13500元 6小时
          [人力资源] 现代企业薪酬体系设计 杨老师 ¥20000元 6小时
          [人力资源] 企业薪酬管理实践培训 待定 ¥17000元 6小时

          找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

          企业薪酬培训资料

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          顶:10 分类:人力资源 现代企业薪酬激励体系设计

          现代企业薪酬激励体系设计

          关键字:现代企业 薪酬激励体系 设计
          顶:10 分类: 现代企业薪酬设计技术

          在企业管理中,最难管理的是人员的管理。遂于员工的工资水平的设计也是一门艺术。要怎么样合理的设计好员工的薪酬呢?本课件为你解答。

          关键字:薪酬
          顶:8 分类: [精品系列PPT]企业薪酬战略与管理

          [精品系列PPT]

          关键字:企业薪酬
          顶:7 分类: 现代企业薪酬知识讲座PPT

          ■ 什么是薪酬 ■ 薪酬设计与薪酬模型 ■ 谈谈年薪制 ■ 薪酬管理的最新发展动态

          关键字:薪酬福利 薪酬知识
          顶:6 分类:人力资源 企业薪酬设计3

          理论结合实际,系统针对企业薪酬设计的流程介绍而作的培训教案; 有一定的针对性、实用性,但不适合成熟企业的指导。

          关键字:薪酬

          企业薪酬培训资讯

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          作者: 分类:选才留才 ·2014年企业薪酬福利管理趋势分析

            薪酬福利是每个员工都关注的问题,也是提升员工满意度的关键因素之一。   一、劳动力成本仍然会持续增长,但增长幅度将减缓   在过去的数十年的时间里,我国依靠低...

          关键字:企业薪酬福利
          作者: 分类:培训发展 ·中小企业薪酬模式的三种选择

          本文下面谈谈提成工资制、计件工资制、岗绩工资制三种薪酬模式在企业中的运用和需要注意的问题。 一、提成工资制 提成工资制,是针对企业销售业务人员而采取的一种薪酬制度...

          关键字:企业薪酬 薪酬模式
          作者:舒化鲁教授 分类:讲师文苑 ·企业薪酬结构的选择方法

           在企业内部,薪酬结构的设计和确立不能笼统地套用一种统一模式,必须根据各个职类的劳动过程特征,对应设计相应的薪酬结构。因为只...

          关键字:企业薪酬 薪酬结构
          作者:转 分类:管理前沿 ·企业薪酬管理的不合理性分析

          在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定,辞职的很多,没有全心全意为了企业而工作的...

          关键字:薪酬管理
          作者:杨钢 分类:管理前沿 ·谈谈企业薪酬定位高低的区别及优缺点

            首先:谈谈为什么说相对高薪的企业,其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高?   谈及企业的总体人力成本,大多数人首先都会想到工资、奖金、社保等显性的人力成...

          关键字:薪酬

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          张守春 擅长:人力资源,人力资源

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          人力资源 薪酬设计与绩效管理操作策略 人力资源管理核心难题与解决之道 管理艺术与管理执行...

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