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          离职金

           专题

          离职金(service pay),是国外被解雇的人拥有一个权利——领取离职金。离职金的概念在英文里叫做service pay,就是对你过去为公司的服务所做的补偿。

          离职金公开课

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          授课老师:待定 1980元 7小时 你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控

          一、辞退员工的准备? (一)法律准备? 1、离职员工的原因及形式选择? 2、员工离职各情形所需证据材料? 3、员工离职各情形的程序性要求? 4、离职员工所涉的有关法律文本? 5、员工离职后的有关法律问题? ?...

          关键字:辞退员工
          开课计划:
          • 北京市 2019-05-24
          授课老师:待定 3500元 6小时 人才盘点与离职预警

          一、识别关键人才 1、组织绩效公式 2、个人绩效公式 3、四个问题法识别关键人才(用人经理版) 二、 测评与人才盘点 1、高潜力人才模型 2、三个测评体验(训前完成3个,训中完成1...

          关键字:人才盘点 离职预警
          开课计划:
          • 上海市 2019-01-18
          • 北京市 2019-02-27
          授课老师:待定 3500元 6小时 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及应对

          1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈 常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪? ? 2、试用期内持续病休或怀孕病休 常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试...

          关键字:员工 主管 绩效考核 离职
          开课计划:
          • 上海市 2019-01-17
          • 深圳市 2019-03-21
          • 北京市 2019-04-19
          • 上海市 2019-05-16
          授课老师:待定 2480元 6小时 年终劳动争议典型案例360°复盘分析及风险管控

          一、年终劳动争议典型案例 360°复盘分析 1、离职员工依法主张年休假报酬案——员工不休假,单位来补偿 2、离职员工主张年终奖案——年终奖的发放也得遵守规则 3、辞职员工索要经济补偿金...

          关键字:劳动争议 离职 员工 员工关系管理
          开课计划:
          • 上海市 2018-12-27
          授课老师:待定 3500元 6小时 HR最头疼的20类问题员工常见问题管理情形分析及 应对

          1、入职前的信息隐瞒与信息欺诈 常见问题:婚育状况虚假,学历履历虚假以及其他各种信息采集中的防伪? ? 2、试用期内持续病休或怀孕病休 常见问题:试用期内请病假,病假天数超过试用期,试用期可...

          关键字:员工 主管 绩效考核 离职
          开课计划:
          • 北京市 2018-11-16

          离职金内训课

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          课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
          [人力资源] 部门经理的员工关系管理 王勇 待定 6小时
          [人力资源] 基于 Excel的精细人力资... 待定 待定 13小时
          [人力资源] 员工手册制定的法律误区与应对... 待定 ¥12600元 3小时
          [人力资源] 用人单位应对劳动纠纷培训 待定 ¥17000元 6小时
          [人力资源] 如何降低裁员成本和离职面谈课... 待定 ¥17000元 6小时
          [人力资源] 《跳槽员工与辞退员工管理技巧... 宋文艳 ¥30000元 12小时
          [拓展/其它] 市场风险防范 郑刚 ¥15000元 6小时
          [战略管理] 塑造保密卫士——企业商业秘密... 待定 待定 12小时

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          离职金培训资料

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          顶:18 分类:人力资源 离职分析报告案例

          结合公司员工离职情况现状,介绍如何进行员工离职分析,为有效制定降低员工主动离职率提供帮助。

          关键字:离职分析
          顶:13 分类:人力资源 如何做好离职面谈

          离职面谈的相关注意事项,为企业留住好的人才,舍弃不好的人员做一个非常好的介绍。帮助公司人事员做好离职面谈的相关事项。

          关键字:离职
          顶:11 分类:人力资源 新生代员工管理

          现如今,新生代职工已经作为创造社会财富的生力军。面对价值取向多元化,新生代职工居高不下的离职率困扰着大多数企业。新生代员工管理已...

          关键字:新生代员工 特征分析 管理策略
          顶:6 分类:人力资源 人力资源绩效考核指标

          人力资源绩效考核指标 1、招聘人员完成率≥85% 2、培训完成率≥95% 3、劳动合同签订率≥100% 4、人员离职面谈率≥9...

          关键字:绩效考核培训 绩效考核指标大全
          顶:3 分类: 人力资源管理师培训讲义

          本课件主要内容包括: 招聘需求分析 招聘准备 招聘实施 离职面谈

          关键字:人力资源管理师 人力资源管理员

          离职金培训资讯

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          作者: 分类:行业动态 ·法雷奥前CEO因“窃听” 320万离职金或...

          法雷奥前CEO兼董事长Thierry Morin因在董事会会议厅中安装录音设备,而可能会被该公司起诉,其离职补偿金也将被否决。   Morin 3月23日因与董事会成...

          关键字:CEO
          作者: 分类:行业动态 ·雅虎员工离职金修改计划获准 或为新交易铺路

          新浪科技讯 北京时间3月7日上午消息,据国外媒体报道,特拉华州衡平法院法官威廉·钱德勒(William Chandler)今天表示,他将批准一项与修改雅虎...

          关键字:雅虎 员工 离职金 计划 获准 交易 铺路
          作者: 分类:精英人物 ·离职金高达1.61亿美元 华尔街惨了总裁们...

          在?;戳偾袄肟?,不到一年前,美林公司的斯坦利?奥尼尔离职时获得如今价值6600万美元的丰厚报酬。而现在,美林已经被美国银行收购。   今年6月,美国瓦乔维亚银行的...

          关键字:离职金 高达 华尔街 总裁
          作者: 分类:行业动态 ·离职金高达1.4亿美元 保时捷CEO成快乐...

          7月20日电 在保时捷公司(Porsche AG)卖给福斯汽车公司(VW)后,保时捷执行长魏德京(Wendelin Wiedeking)可能领走至少1亿欧元(1.41亿...

          关键字:离职 政府 保时捷 汽车 股市
          作者: 分类:行业动态 ·雅虎宣布CFO即将离职 支付180万美元离...

          5月23日消息,据国外媒体报道,根据雅虎公司周五提交给美国证监会的文件显示,该公司将在其CFO离职时支付他180万美元以及长达一年的医疗福利。   文件显示,雅虎CF...

          关键字:雅虎 福利 裁员 经济 广告 销售

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          李磊
          李磊 擅长:人力资源,行政/法规

          劳动法律专家;处理过上百起劳动争议案件,担任多家企业专项劳动法顾问;海淀区企业培训中心签...

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          上海外服心理援助中心
          上海外服心理援助中... 擅长:客户服务,领导力,销售管理

          上海外服心理援助中心 (以下简称:外服心援) 系 政府部...

          上海昂步管理咨询有限公司
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