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          公平理论

           专题

          公平理论又称社会比较理论,由美国心理学家约翰·斯塔?!ぱ堑彼梗↗ohn Stacey Adams)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,理论认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。

          公平理论公开课

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          授课老师:待定 2800元 18小时 “深化‘放管服’改革、 优化营商环境下依法合规开展招标采...

          第一部分:深化政府采购制度改革环境下政府采购操作实务 1.《深化政府采购制度改革方案》给政府采购活动带来的变化; 2.招标投标法与政府采购法体系内相关法律法规的区别与适用; 3.政府采购限额标准...

          关键字:放管服改革 采购招标 招标疑难问题
          开课计划:
          • 西宁市 2019-06-25
          • 成都市 2019-05-22
          • 北京市 2019-05-24
          • 大连市 2019-06-19
          • 西宁市 2019-06-25
          • 宜昌市 2019-06-25
          • 青岛市 2019-06-26
          • 乌鲁木齐市 2019-07-17
          • 呼和浩特市 2019-07-24
          • 银川市 2019-07-24
          • 郑州市 2019-07-25
          授课老师:待定 4980元 12小时 部属培育与激励——教练技术与激励艺术

          建立共识——理念与职责 1.????? 我们所处的时代——人力资源及其管理的意义(问答) 2.????? 我们面临的挑战——新技术、环境变化、竞争压力、开发资本(讲解) 3.????? 员工完成目...

          关键字:教练技术 员工 管理者 培训体系
          开课计划:
          • 上海市 2019-06-25
          授课老师:待定 3980元 12小时 新任经理人管理技能提升

          第一章——绩效:员工管理 1.? 判断绩效准备度 案例研讨:员工对领导的心理需求 如何判断员工的绩效准备度——工作能力与意愿的分析。 l? 员工绩效准备度的判定办法及工具 l? 绩效准...

          关键字:管理技能 绩效 员工管理 员工
          开课计划:
          • 北京市 2018-10-24
          授课老师:待定 4800元 12小时 组织激励与动机管理

          一、导入: ??? 新生代(90后)团队成员的管理难题 ??? 90后现象出现的社会成因:三种社会文明传承的特点 ??? 不同年龄段的需求层次造就不同的激励措施 ? 二、团队激励的...

          关键字:团队激励 心理学 员工 自我激励
          开课计划:
          • 上海市 2018-04-17
          授课老师:待定 2380元 12小时 一线主管领导力提升及团队管理

          一 一线主管的职责与角色 ◇ 一线主管的成长路径 ◇ 一线主管的管理职责 – 管事和管人两不误 – 过程导向与结果导向 – 制度化与人性化管理 ◇ 一线主...

          关键字:领导力 团队
          开课计划:
          • 苏州市 2016-09-23

          公平理论内训课

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          课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
          [人力资源] 直线经理的人力资源管理(内训... 待定 待定 12小时
          [战略管理] 企业如何有效激励员工 待定 ¥50200元 12小时
          [战略管理] 有效沟通与激励 待定 ¥75300元 18小时
          [市场营销] 区域市场的维护与区域经理的管... 待定 ¥50200元 12小时
          [人力资源] 员工管理 待定 ¥50200元 12小时
          [领导力] 提高效能的自我管理 待定 待定 12小时
          [生产管理] 现代职业人阳光心态修炼与有效... 待定 ¥30000元 6小时
          [人力资源] 心理学在人力资源管理中的应用 待定 待定 13小时
          [人力资源] 《有效沟通与管理激励》 待定 待定 12小时
          [人力资源] 《有效激励员工》 待定 待定 12小时

          找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

          公平理论培训资料

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          顶:4 分类:拓展/其它 [理论]亚当斯的公平理论和挫折理论

          亚当斯的公平理论(Equity Theory) 公平理论又称社会比较理论,它是美国行为科学家亚当斯(J.S.Adams)...

          关键字:挫折理论 公平理论 亚当斯
          顶:0 分类:人力资源 亚当斯的公平理论(1965)

          亚当斯的公平理论(1965)

          关键字:亚当斯 理论
          顶:7 分类: 领导与激励

          激励是一种精神力量或状态,起加强、激发和推动作用,并且指导和引导个人或组织行为指向目标。激励的作用具体表现为需要的强化、动机的引...

          关键字:激励 领导 领导力与激励
          顶:6 分类: 群体动力与激励

          第一节 卢因的群体动力论 第二节 赫兹泊的双因理论 第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论 第四节 麦克利兰的激励需要理论 ...

          关键字:激励
          顶:3 分类:人力资源 如何激厉你的员工

          曾经有一项调查,如何激励员工成为CEO们最为关注的几个问题之一,可见激励对于组织的意义有多么重要。确实,如何最大限度地调动员工的...

          关键字:激励 培训

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          作者:谢桥 分类:讲师文苑 ·赏罚分明的艺术性

          “ 国家大事不过是赏罚而已?!?这是唐太宗在“贞观政要“中的名句。古人在论述理政之道时,总是将赏与罚并提,认为这二者是一个问题的两个方面,互为表里,相辅相成。多数古代著...

          关键字:管理心理学 赏罚分明
          作者:转 分类:管理前沿 ·对“80后”的激励管理

          在知识经济时代,恢复高考制度以及改革开放以来,当今时期,“80后”的知识型员工在社会生产中占据举足轻重的地位。在对这群体的管理引导中,我们要从激励方面进行突破,更全面、...

          关键字:80后 激励
          作者: 分类:高端阅读 ·从“刚性管理”到“柔性管理”

           为什么有的企业给新生代员工加工资,但收效甚微呢?     因为“药方”不对。怎样才能精准应对呢?需要打“组合拳”!综合应用...

          关键字:德润斋 张献文 段海勇 讲师 培训师 团队
          作者:黄志伟 分类:讲师文苑 ·新经理四招制胜

          新上任的经理将面对诸多的挑战,如何达成部门绩效?如何更有效的制定工作目标与计划?如何进行管理?这些都是必须要解决的现实问题,在对实际情况进行较全面了解,以及与团队成员...

          关键字:新经理 制胜
          作者: 分类:选才留才 ·薪酬设计中必须体现三大价值

          在设计薪酬的结构的时候,很多人力资源经理无从下手。到底怎么样才能做到薪酬原则中说的对外具有竞争性、对内具有公平性、激励性、经济性呢?怎样才能让员工和企业能做到双赢呢?有...

          关键字:必须 体现

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          上海申浩律师事务所
          上海申浩律师事务所 擅长:人力资源,战略管理,拓展/其它

          上海申浩律师事务所(以下简称“申浩所”)是上海市司法局根据中...

          深圳市标杆企业管理顾问有限公司
          深圳市标杆企业管理... 擅长:战略管理,领导力,MBA/总裁班

          使命:强企兴国 为振兴中华民族企业而努力奋斗 责任:诚信经营...

          温州核源企业管理咨询有限公司
          温州核源企业管理咨... 擅长:领导力,市场营销,人力资源,战略管理,生产管理

          核源企管是一支熟悉温州民营企业运营模式,擅长辅导中小民营企业...

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