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          员工职业生涯规划

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          • 开课时间:2009年12月05日 09:00 周六 已结束
          • 结束时间:2009年12月05日 16:00 周六
          • 开课地点:苏州市
          • 授课讲师: 韦巍
          • 课程编号:78514
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:809
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          培训受众:

          刚从学校毕业的“企业新人”;
          从别的企业和部门转职过来的“新晋人员”;
          希望提升自身“职业素养”的企业员工和管理人员。

          课程收益:

          企业最看重的职业化行为准则
          职业生涯的设计与管理
          有效的自我管理在成功中的重要作用
          商务礼仪
          有效沟通技巧
          有效面试技巧

          培训颁发证书:

          培训合格证书

          课程大纲:

          1. 职业化的基本认识
          什么是职业化
          职业锚理论

          2. 职业化发展―“你的奶酪在哪里?”职业化发展六原则
          1) 原则一:认清自己、职业锚WHO
          个体胜任力模型 (McClelland)
          霍兰德人格分类模式及适合职业
          2) 原则二:选定职业方向、工作类别WHAT
          3) 原则三:清楚目标、动机WHY
          目标的威力
          设立有效目标:SMART原则
          目标达成的关键
          4) 原则四:何时完成、短期/长期WHEN
          5) 原则五:何地完成、文化因素WHERE
          6) 原则六:实现手段、渠道、方式等HOW
          实现目标的途径
          Perrone职业发展障碍八类型
          马斯洛的需求层次理论
          玻璃天花板与职业高原

          3. 企业最看重的职业化行为准则

          4.职业生涯的设计与管理
          SWOT分析
          职业规划机会与挑战

          5.职业定位其他因素

          6.自我管理
          心境与行为产生的过程
          自我谈话在职业成功中的重要作用
          自我管理的诀窍:换框法

          7. 商务礼仪
          一般商务礼仪
          面试礼仪

          8. 简历制作:简历的重要性、优秀简历的要求

          9. 沟通艺术及有效沟通技巧
          沟通的意义
          积极倾听的障碍
          有效倾听技巧、积极聆听LADDER
          提问技巧
          说“不”的技巧

          10. 有效面试技巧(结合案例分析)
          标准面试流程
          行为面试法
          行为面试提问及回答

          培训师介绍:

           
          韦博士介绍:
          留学新加坡国际管理学院,管理博士、国家注册心理咨询师;
          有着日资、英资企业及中国某上市公司高层任职经历;
          韦博士在咨询行业有着丰富管理咨询与培训经验:

          本课程名称: 员工职业生涯规划

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