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          中高层管理素养提升

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          • 开课时间:2017年03月25日 09:00 周六 已结束
          • 结束时间:2017年03月25日 17:00 周六
          • 开课地点:苏州市
          • 授课讲师: 张远坤
          • 课程编号:328554
          • 课程分类:领导力
          •  
          • 收藏 人气:84
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          培训受众:

          企业全体人员

          课程大纲:

          第一单元:中高层管理者的定位于思维突破
          1、严重的打工心态与企业发展障碍
          2、中高层管理者的角色定位:
          3、管理者应该具备的五大职业素养
          现场研讨:根据培训内容,如何修正以前自己的错误认知?
          第二单元:中高层管理者的时间管理
          1、时间管理就是自我管理
          2、你的时间杀手在哪里?
          3、学会时间管理,让你的工作卓有成效
          第三单元:中高层管理者的领导力
          1、现场讨论:员工心目中的领导:好领导和糟糕领导的行为特征和表现?
          2、领导的6P特质:
          3、衡量员工发展层次的两把尺子
          问题讨论:什么因素影响员工完成任务?
          4、员工发展的四个层次:D1阶段特征、D2阶段特征、D3阶段特征、D4阶段特征
          5、案例分析:诊断员工的发展层次
          6、4D系统测评你的领导力:
          领导力诊断:如何提升我们的领导力?
          第四单元:中高层管理者的沟通能力
          1.无处不存在的沟通能力---说服术
          2、只有三秒钟分析你要说服的对象
          3、在心里拟定你的说服计划书
          4、学会制作和运用你的工具
          5、群体沟通中的策与略
          6、沟通后也需要维护
          现场演练:3分钟的现场演说演练
          第五单元:中高层管理者部属的培训与辅导
          1、教练的四大职能
          2、为什么要教练下属?
          3、创造成长的环境
          4、让下属称呼你为教练!
          5、通过教练改变行为
          角色演练:如何教导员工的具体路演
          案例讨论:徐课长的烦恼
          第六单元:管理者高效的团队建设
          1.现场讨论:是团队还是团伙?
          现场演练:建立新团队
          2.团队的发展阶段及特征
          3.不同阶段团队的工作重点
          4.不同团队阶段的领导方式
          5、如何解决团队冲突?
          传统观点:回避冲突
          人际关系观点:接纳冲突
          相互作用观点:鼓励有效冲突
          6、冲突过程的五个阶段/
          7、处理冲突的五种策略
          竞争/合作/回避/妥协/迁就
          案例研讨:选择冲突处理策略
          现场讨论:团队中出现太多重复角色的后果
          8、建设高绩效团队的具体障碍及途径
          共识导向途径
          目标导向途径
          人际关系途径
          角色界定途径
          第七单元:中高层管理者目标绩效管理
          1、目标管理的作用
          2、目标管理的工作流程
          案例:目标管理的问题判断与分析
          3、目标设定的五大原则
          4、目标设定的思考方向
          现场讨论:中高层管理者目标管理应该具备的核心能力
          第八单元:中高层管理者的执行力
          1、员工三种错误的执行心态
          2、员工执行力的执行前提
          3、执行力的两大关键
          4、执行力的三大策略
          5、执行的四大原则
          第九单元:中高层管理者的员工激励
          1、激励信号:员工们怎么啦?
          2、关注下属的工作动力
          3、金钱是激励的重要因素吗?
          4、物质激励和非物质激励的方法和技巧
          第十单元:中高层管理者的员工授权
          1、有关授权的辩论
          2、授权的原则
          3、影响授权的权变因素
          4、授权的步骤:授权准备
          5、授权后的控制技巧
          6、授权的艺术:学会放风筝
          7、开辟授权之路!
          第十一单元:中高层管理者的问题分析与解决能力
          1、什么是问题
          2、

          培训师介绍:

           
          张远坤老师
          中山大学MBA,PTT国际职业培训师曾任香港KINGDOM集团人力资源部总监国家人事部中国职业经理人认证,历任香港权智集团人力资源主管、健力宝集团总部人力资源部经理,曾任香港KINGDOM集团人力资源部总监,现任欧洲某公司亚洲区人力资源总监。
          张老师主张专心专注所以专业,凭着自己十多年来对于人力资源管理丰富的经验和满腔的热忱,致力于企业前期调查,结合企业的实际开发出符合客户需求的课程及提出解决方案。
          曾经服务的企业有:武汉华星科技集团、中国移动(武汉)、广州恒星冷冻集团、广州旺旺食品、广州第三方企业大学、广州先传科技、广州四海酒家、深圳金马表业、深圳金至尊珠宝、深圳虞美人美容机构、深圳泰华电子、深圳香江国际集团、北京凡客诚品,等几十家企业,深受学员欢迎和喜爱。

          本课程名称: 中高层管理素养提升

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