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          打造绩优团队

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          • 开课时间:2016年03月19日 09:00 周六 已结束
          • 结束时间:2016年03月19日 17:00 周六
          • 开课地点:上海市
          • 授课讲师: 专家
          • 课程编号:306669
          • 课程分类:领导力
          •  
          • 收藏 人气:151
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          培训受众:

          想组建团队并希望大幅提升团队绩效的所有管理者。 课程信息: 打

          课程大纲:

          打造绩优团队 【上海.鲍爱中】
          开课时间:
          2016年3月19日 1天
          2016年7月3日 1天
          收费标准:1980元/人(包括会务费、听课费、讲义费、授课当天的中餐费)
          上午9:00-12:00,下午1:30-4:30

          课程对象:
          想组建团队并希望大幅提升团队绩效的所有管理者。
          课程目标:
          打造团队必须具有的心态;
          了解团队的基本要素;
          了解团队的类型;
          如何成为绩优团队;
          开发团队的巨大潜力;
          课程背景:
          ——这是团队制胜的时代
          二战以后,当日本以团队的方式取得成功时,不少欧美企业纷纷效仿,同样取得了瞩目的成就。九十年代以来,国内也有一些企业走在了同行的前面,运用团队原理,创建团队,发挥团队的作用,如宝钢、联想等,它们通过创建自己特有的团队,不断激发员工的工作积极性、主动性、创造性,取得了很好的经济效益。团队这一组织形式到底有什么优势呢?一是团队有助于团结。真正团队的成员互相理解、互相帮助、互相支持、互相协作,团队成员之间具有较强的凝聚力、向心力。二是高层管理者有更多的时间与精力进行战略思考。三是促进员工多元化。由风格各异的个体组成的团队所做出的决策,要比单个个体的决策更有创意。四是提高绩效。团队工作方式可以减少浪费,减轻官僚主义作风,提高工作效率。企业的发展与竞争力,很大程度上依赖于团队的建立与发展。这是一个团队制胜的时代,想成为高绩效的团队,就必须遵循绩优团队的模式去打造。
          第一部分 团队成员的心态
          自我SWOT分析
          积极地评价
          游戏一:X-U-Z部门
          空杯的心态
          归零的心态
          感恩的心态
          积极的心态
          第二部分 团队的基本要素
          游戏二:人网
          为数不多的成员
          互补的技能
          共同目的和业绩目标
          共同的工作方法
          相互承担责任
          对团队基本要素的集中论述
          团队的构成要素(5P)
          绩优团队的八大特征
          第三部分 团队为什么如此流行
          游戏三:风中劲草
          组建团队所遇到的阻力
          团队对组织的益处
          弹性的统一团队
          不同时期的四种团队
          团队的类型
          第四部分 成为绩优团队
          游戏四:蒙眼作画
          团队建设-大雁飞翔的启示
          团队和群体的区别
          群体向团队的过渡
          不同群体的特点
          团队的业绩曲线
          如何确定团体在团队业绩曲线上的位置
          建立团队业绩的共同方法
          第五部分 团队领导
          游戏五:红与黑
          团队合作的价值
          提高团队效率的因素
          团队摆脱困境的方法
          团队领导者的作用
          团队领导的两种行为
          四种不同的团队领导方法
          评价团队领导者的态度、行为和成果
          第六部分  开发团队潜力
          游戏六:踩纸
          团队成员拥有的“4I”
          绩优组织之业绩成果
          支持绩优组织的六个特点
          大变革的进行:三个维度
          严格的管理是严肃的爱
          团队精神

          授课讲师:
          鲍爱中 先生 
          著名企业管理专家,培训专家,复旦大学管理学博士,北大总裁班、清华总裁班、复旦总裁班、浙大总裁班、南昌大学总裁班特邀讲师,国务院西部办--展望计划特聘讲师,几十家咨询公司高级培训讲师、咨询顾问,具备完整的企业管理知识体系和营销理论体系。历经中国生产制造、加工企业及管理咨询行业和消费品行业等。在十几年的工作过程中(6年高管——副总、总经理、董事长),服务过国有企业、台资企业及多家民营企业,对企业的问题判断敏锐,课程涉及大量的人性与心理学内容,探究意识与潜意识对人行为的影响,能针对企业实际状况提供实效的解决方案,并推动企业实施管理变革,以专业、专注、实效深受客户尊敬。
          培训课程主要特色:
          依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验,并结合相关的管理理论,在众多的具体案例分析中,使课程翔实生动—调动学员积极参与的兴趣,活跃气氛,使学员在短暂的交流中有所收获。
          课程主要特征:
          案例分析 + 分组讨论 + 情景模拟 + 互动游戏
          主要培训课程:
          ?《时间管理》、《高绩效团队》、《阳光心态》、《压力与情绪》
          ?《领导力》、《执行力》、《超级沟通》、《授权激励》
          ?《创新思维》、《职业素养》、《组织行为学》、《五星客服》
          ?《赢在中层》、《五维管理》、《礼仪决定成败》、《MTP》
          培训过的部分客户:
          【高?!浚罕本┐笱?、清华大学、浙江大学、复旦大学、武汉大学、南昌大学、上海国家会计学院。
          【电力能源行业】:神皖集团、太原电力、中海油湛江分公司、中海油文昌分公司、新疆电力公司、东北电网、贵州电网、安徽皖能集团、贵州兴仁供电局、贵州天柱供电局、贵州普定供电局、贵州册亨供电局、贵州三穗供电局、安徽宿州供电公司、云南迪庆供电公司、广东揭西供电局、广东惠来供电局、广东普宁供电局、广西平南供电公司、福建漳浦供电公司、福建东山供电公司、四川成都电业局、成都电力、上海吴泾第二电厂、浙江嘉兴电厂、浙江兰溪电厂、河南郑州第一火电建设等。
          【通信金融】:农行惠州分行、交通银行、上海电信、浦东电信、舟山电信、上海号百(电信)、辽宁电信、湖北移动、河南移动、成都联通、宁波银行、青岛银行、招商银行、光大银行、建设银行(上海)、建设银行(安徽)、郑州银行、湖南电信、移动集团河北设计院、沈阳邮电设计院、平安保险、四川启明星、鄂尔多斯农商银行、上海网讯新材料。
          【医疗机构】:国药控股、佛山妇幼保健医院、玉溪人民医院、上海仁爱医院、山东施尔明眼科医院、上海马陆卫生服务中心、上海西渡卫生服务中心、安亭卫生服务中心、徐行卫生服务中心、嘉定卫生服务中心等。
          【其他企业】:上海飞奥燃气设备、神华榆林集团、浙江报时鸟集团、苏州三创道路、杭州燃气集团、广东邮政局、山东邮政局、中铁隧道集团、昆明公安西山分局、国家物资储备局、宝钢机械、抚顺石化、新疆石油、云南祥鹏航空、杭州萧山机场、可口可乐、SONY(中国)、雅马哈、伊利集团、百联集团、奇瑞、美的、复星集团、长春一汽、一汽技术、上汽集团、东风悦达起亚、华菱钢铁、深圳九星印刷、合肥阳光电源、一统集团、上药集团杏灵药业、浙江万国、浙江五洲、玖龙纸业、扬州锻压机床、杭州万事利、上海临港新城、加西贝拉、圣象集团、协鑫集团、黄金搭档、上海建工集团、中南集团、建业住宅集团、汇源集团、立邦涂料、江苏飞力达物流、金陵晚报、易格斯(德资)、岛津国际贸易、伽蓝国际集团、微密科技(宜兴)、漕河泾开发区、外运发展、三井住友、鑫旺矿业、浙江精工集团、同济科技、无锡海力士、上海杰事杰、宁波银亿集团、杭州明朗时装、漳州电视台、恒润科技、福建佳丽斯、采埃孚、厦门育芳、上海联合生物、南京锦湖轮胎、思源电气、广州汇源通、长兴化学工业、烟台和兴产业、泰州鼓楼购物中心、上海加枫意家具、比克文仪(上海)、上海索朗太阳能、瑞安复合材料、沙坪坝滨江建设、广州天力叉车、广西博阳投资、软中信息、上海申伸强、万邦永跃、第四八零六军工厂、一舟船舶代理、大昌公司、福斯贝尔集团、长沙英韦创津、杭州某武警总部、上海莱尔森等上千家企业。
          鲍老师课程的部分学员评价
          从来没有听过这样的讲课方式,希望以后能经常参加这样的课程。(课程《赢在中层》)
                             ——上海申伸强
          有激情,深入浅出,有大家风范。(课程《高效执行力》)
          ——抚顺石化
          对服务的理解,非常深刻,课程互动气氛好。(课程《卓越的服务理念与技巧》)
          ——黄金搭档
          对课程掌控强,时间把握精准。(课程《创新思维》)
          ——上海号百(电信)
          课程设置结构合理,理论与实际结合,幽默风趣,临时应变能力强。(课程《打造卓越的领导力》)
          ——东北电网
          对中国产业发展见解深刻。(课程《高效执行力》)
          ——上海临港新城
          真的请对了老师。(课程《从技术走向管理》)
          ——中铁隧道集团
          课程非常有吸引力。(课程《管理下属之道》)
          ——可口可乐
          本来打算睡觉的,没有想到时间管理的课程也能讲的这样紧张,有激情。(课程《时间管理艺术》)
          ——岛津国际贸易
          老师的课程非常实用,对我们的工作有指导作用。(课程《中层主管综合技能训练》)
                             ——漳浦电力
          没有想到老师的课程效果这么好,学员这样认真。(课程《C级管理人员综合技能培训班》)
                             ——揭西电力
          4天的培训,竟然能让学员这么有吸引力,而且行政人员有事出去,完成急事后立即就赶回来,这样的培训,在我们公司是第一次。(课程《管理者综合素养修炼》)
                            ——香格里拉.迪庆电力
          第二天上午连续4个小时的培训,竟然让我们不走神,水平的确很高?。纬獭吨懈卟愎芾砀刹抗芾砑寄芴嵘罚?br />                   ——济南施尔明眼科医院
          这是我第一次参加培训时没有睡觉。讲的非常好?。纬獭锻哦咏ㄉ栌肽哿Α罚?br />                   ——伊利原奶事业部

          本课程名称: 打造绩优团队

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          授课内容与课纲相符00%

          讲师授课水平00%

          服务态度00%

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