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          激励与留住人才

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          • 开课时间:2013年11月07日 09:00 周四 已结束
          • 结束时间:2013年11月08日 17:00 周五
          • 开课地点:北京市
          • 授课讲师: 资深讲师
          • 课程编号:211717
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:784
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          课程大纲:

          第一章:问题的提出
          为什么员工工作一段时间后,积极性下降
          失去动力的原因分析
          员工激励系统

          第二章:需要与价值观
          价值观体系:支持行为的标准和原则
          了解员工的真正需要
          调整你的领导风格适应员工的需要

          第三章:激励员工的一般策略
          利用情感激励员工
          利用分享激励员工
          利用参与激励员工
          利用授权激励员工

          第四章:找到激励员工的有效方法
          从自我激励开始
          评价你工作场所的激励
          激励员工的清单

          第五章:如何保留优秀人才?
          认清一个事实: 人员合理流动
          人才保留的第一步: 需要留住什么样的人员-----做好团队的人才盘点
          人才保留的第二步―我了解人才的需求吗?
          影响人才留任的价值取向
          关于“奖励类”的价值取向
          关于“发展”的价值取向
          关于“组织”的价值取向
          关于“工作”的价值取向
          人才保留的第三步―我能做些什么?
          做好原材料的把关―招聘合适的人
          关于员工保留和敬业的解决方案
          保持薪酬福利的竞争性
          工作和生活的平衡
          公司文化氛围
          主管的领导水平
          职业生涯发展

          第六章:课程回顾与总结
          知识点回顾
          行动计划

          本课程名称: 激励与留住人才

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