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          《读心术在招聘中的运用》

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          • 开课时间:2013年03月22日 09:00 周五 已结束
          • 结束时间:2013年03月22日 09:45 周五
          • 开课地点:广州市
          • 授课讲师: 资深讲师
          • 课程编号:211275
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:289
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          培训受众:

          企业HR部们人员、企业各级管理者

          课程收益:

          掌握识别人的微表情、微语言;
          掌握心理学测评技巧

          课程大纲:

          前言
          学习心理学、人格测评对人生的意义
          学习心理学、人格测评对提高管理者综合能力的意义
          人格测评学的发展
          心理学在中国的发展现状

          第一部分 运用人格学找准应聘者适合的岗位、掌握岗位匹配度
          人格测评介绍--色彩分析法
          ** 色彩分析测评方式解析
          各类型人际风格的特征
          分析型人的特征
          支配型人的特征
          表达型人的特征
          和蔼型人的特征
          ** 如何通过简单的表现快速判断对方的人格
          ** 如何与不同色彩的应聘者沟通
          ** 结合公司现有岗位做人岗匹配解析

          第二部分 运用读心术鉴别应聘者
          1、 掌握应聘者的微表情
          如何识别笑容:笑容假不了
          ** 图解不同的笑容
          ** 角色扮演,演练对不同笑容的分析
          愤怒、仇恨表现
          怀疑、轻视的表现
          有压力、不安、有隐藏的表现
          狞笑的表情
          2、掌握应聘者的微语言
          用手摸眉头的表现
          交叉腿站立的表现
          手指的方向与眼睛看的方向不一致的表现
          手对水杯的不同处理动作的表现
          不同走路姿态的说明
          ** 角色扮演,演练从不同人的走路姿态中找到特点
          对手势的分析
          ** 角色扮演,不同手势表达的潜意识

          第三部分 心理学测验工具在招聘中的应用
          1、对应聘者注意力的测验
          ** 图形训练法
          ** 数字训练法
          2、 对应聘者观察力及清晰思维能力测验
          瑞文测验
          ** 现场演练
          3、 对应聘者心态测验
          ** 心理学中的绘图题应用
          4、 对应聘者是否细心、规划能力测验
          ** 心理学中的绘图题应用
          5、对应聘者意识转移、知觉、错觉方面的测验
          人的知觉
          人的意识变化
          各种错觉
          ** 缪勒-莱耶尔错觉
          ** 贾斯特罗错觉
          ** 栅格火花错觉

          第四部分 应用心理学识别应聘者是否说慌
          1、 应用投射效应
          概念
          投射效应的故事
          投射效应的案例解析
          罗夏墨迹测评
          ** 现场测评、解析
          2、 把提问技巧与应聘者的心理错觉结合起来
          确认式提问与错觉相结合
          重复式提问与错觉相结合
          用压力面试给应聘者错觉

          第五部分 如何与应聘者建立亲善关系,吸引人才
          ** 注重建立亲善关系对我们人生的重大意义
          匹配和照镜子 怎样应用声音 怎样应用习惯用语
          注意呼吸的情况
          注意对方的精力值
          模仿对方的声音
          配合他人的精神状态

          培训师介绍:

           
          唐惠玲老师
          国家企业培训师、国家心理咨询师
          国家职业指导师、高级人力资源管理师
          北京大学MBA
          富士康IE学院特聘高级讲师
          中国工商管理学院特聘讲师
          北京大学案例研究中心认证讲师
          专注于人力资源研究20年、心理学研究7年
          唐惠玲老师优势:
          识人用人留人是管理的基础、也是通用素质课的基?。?!
          唐惠玲独家开发《读心术与管理》《读心术与营销》课程
          擅长应用全球最新的微语言、微表情识别技能
          擅长在素质课中应用人力资源及心理学技能
          全部讲自己开发的案例,讲方法、工具、真正实用
          20年人力资源及综合管理经验、7年心理学研究经验
          长期担任人力资源全??槭滴癜嗬鲜?,帮学员指导工作,解决企业当下实际问题,保证了开发的课程内容针对企业现实情况
          授课风格:
          唐惠玲老师的控场能力很强,表情、肢体语言很丰富,擅长调动各类学员状态,课程实用。
          擅长灵活表现案例、角色扮演、音频、图片、道具等多种形式,生动有趣
          唐惠玲主讲课程 :
          《心理学与管理》《读心术与招聘》《心理学与服务营销》
          通用管理类:
          《职业规划与职业素养》《8090后管理》《执行力》《团队建设与管理》《高效沟通》

          本课程名称: 《读心术在招聘中的运用》

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