1. <cite id="hi127"></cite>

    <optgroup id="hi127"><li id="hi127"></li></optgroup>
    1. <optgroup id="hi127"><em id="hi127"><del id="hi127"></del></em></optgroup>

      <acronym id="hi127"><sup id="hi127"></sup></acronym>

          你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

          details

          情景领导-九型管理者修炼地图

          质量保证
          暂无评价   
          • 开课时间:2013年06月14日 09:00 周五 已结束
          • 结束时间:2013年06月15日 17:00 周六
          • 开课地点:广州市
          • 授课讲师: 罗绍迪
          • 课程编号:211231
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:375
          你实际购买的价格
          付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
          购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
          淘课价格
          3200
          可用淘币
          0
          返现金券
          待定

          你还可以: 收藏

          培训受众:

          总经理、总监、部门经理、其他各级工作骨干、后备干部等

          课程收益:

          面临市场竞争环境日趋白热化,产品同质化、技术可替代性日益加强,组织绩效的竞争逐渐演化成组织内功的较量,向管理要效益已呼之而出,组织也越来越需要既懂业务又懂管理的复合型人才。单边作战的技术能手或业务高手,如何管好一帮虾兵蟹将,着实有些犯难。如何建团队、带队伍,也确实有些不知所措。本课程将立足于法约尔的管理五原则,为管理者们解答自我管理、管理他人、管理团队、管理部门与管理组织的一些困惑。

          培训颁发证书:

          学员在培训结束后可以参加认证考试,成绩合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发
          <<高级职业经理人>>证书,认证费用:800元/人

          课程大纲:

          情景领导-九型管理者修炼地图
          培训时间与地点:6月14/15日广州 9.28-29深圳
          培训费:3200元/人
          参训对象:总经理、总监、部门经理、其他各级工作骨干、后备干部等
          学员在培训结束后可以参加认证考试,成绩合格者由颁发
          证书,认证费用:800元/人

          课程背景:
          面临市场竞争环境日趋白热化,产品同质化、技术可替代性日益加强,组织绩效的竞争逐渐演化成组织内功的较量,向管理要效益已呼之而出,组织也越来越需要既懂业务又懂管理的复合型人才。单边作战的技术能手或业务高手,如何管好一帮虾兵蟹将,着实有些犯难。如何建团队、带队伍,也确实有些不知所措。本课程将立足于法约尔的管理五原则,为管理者们解答自我管理、管理他人、管理团队、管理部门与管理组织的一些困惑。

          课程主要内容:
          核能一:决策管理
          1、决策模型解析、应用举例
          2、决策技术讲析
          核能二:计划管理
          1、目标与目标描述模型
          2、目标到计划的分解
          计划分析技术与案例分析
          目标到计划的流程—甘特图工具
          3、标准计划评审内容与某著名企业年度规划分享
          核能三:时间管理
          1、如何安排事情?(演练:如何判断事情轻重缓急?)
          2、如何委任确当的人?(案例:水龙头事件引起的思考)
          3、时间压力管理(案例:过劳死与工作痛苦分析)
          核能四:面试管理
          1、怎样填写招聘需求?(案例:这位直线经理能招到他想要的人吗?)
          2、如何进行简历筛选技巧?(视频:这是谁之过?)
          3、如何设计面试问题与面试计划?
          4、常用面试五法(公文筐、角色扮演方法分享)
          5、面试三技巧
          面试问的技巧(BEI、STAR法介绍)
          面试听的技巧
          案例演练面试过程中如何进行问、听?
          面试看的技巧(案例:从面试助理看如何看人?)
          核能五:培训管理
          1、你的部属需要培训吗?(案例:绩效改进分析)
          2、你的部属需要什么培训?(案例:流程分析与主题分析)
          3、你该如何培训你的部属?
          如何制定学习发展计划?
          如何充当部属的教练?(视频:教练的技术)
          如何锻炼你的部属?
          核能六:执行管理
          1、执行力模型
          2、如何分配任务与授权?(视频:刘备的授权艺术)
          3、如何科学跟踪部属工作?
          核能七:沟通管理
          1、简谈沟通的重要性
          2、沟通三行为
          沟通中积极聆听的行为(倾听高手的四特征)
          沟通中有效表达的行为(有效表达4W1H模型)
          沟通中有效反馈的行为(从爱若与布若的故事看如何给予与接受反?。?br /> 3、如何做好上行沟通?(案例:如何在上司面前做好汇报?)
          4、如何做好跨部门沟通?(视频:求助与拒绝的艺术)
          5、如何做好下行沟通?
          核能八:绩效管理
          1、练习:如何设计A事业部绩效体系?
          2、如何编制绩效计划?(指示识别、分解、选择与量化等)
          3、如何设定绩效工资比例与分配团队奖金?
          4、案例:① A事业部绩效体系设计练习
          ② A事业部绩效体系讲析
          5、如何进行绩效辅导与反???(演练)
          核能九:激励管理
          1、螃蟹心理与部属薪酬激励策略
          2、加不加薪是个难题?(案例:A该调薪还是不调薪?)
          3、给部属一个舒适的工作环境。
          4、给部属安全感、归属感。(鲶鱼故事,通用裁员的启示)
          5、兴趣,追逐老鼠的狗。
          6、晋升提拔部属(案例:功臣、能臣、老臣与亲臣,该如何平衡?)
          7、尊重部属是一种美德。(案例:我叫你阿莲)
          8、认可部属是一种智慧。(太史慈归义视频分析、赞美与批评演练)
          9、关爱部属是一种责任。(识别下属的疾苦工具分享)

          授课导师:罗绍迪
          人力资源管理专家,情景管理与教学倡导者,广东培训网首席讲师。
          湘潭大学行政管理学士,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师
          10年以上知名外资企业、大型著名民营企业、上市公司工作经历,从销售、生产与管理基层走出来的复合型经营管理精英;
          历任营运总裁助理、全国营销培训经理、全国高级培训经理、人力资源总监等高级管理职位;
          专注于情景教学、情景管理研究,着重基于情景体验帮助管理者、领导者去发现思维障碍、训练并创建思维模式
          10年以上培训及咨询经历,培训学员逾万人、培训与服务企业近100家,其体验式培训模式与落地战略,深得业界青睐与好评,并获得培训界知行两栖专家的美誉。

          培训师介绍:

           
          授课导师:罗绍迪
          人力资源管理专家,情景管理与教学倡导者,广东培训网首席讲师。
          湘潭大学行政管理学士,美国国际训练协会(AITA)认证国际职业培训师
          10年以上知名外资企业、大型著名民营企业、上市公司工作经历,从销售、生产与管理基层走出来的复合型经营管理精英;
          历任营运总裁助理、全国营销培训经理、全国高级培训经理、人力资源总监等高级管理职位;
          专注于情景教学、情景管理研究,着重基于情景体验帮助管理者、领导者去发现思维障碍、训练并创建思维模式
          10年以上培训及咨询经历,培训学员逾万人、培训与服务企业近100家,其体验式培训模式与落地战略,深得业界青睐与好评,并获得培训界知行两栖专家的美誉。

          本课程名称: 情景领导-九型管理者修炼地图

          查看更多:人力资源公开课

          情景领导 相关的最新课程
          讲师动态评分 与同行相比

          授课内容与课纲相符00%

          讲师授课水平00%

          服务态度00%

          2019年第67期梅花诗 庄河市| 达州市| 富阳市| 渭南市| 闸北区| 精河县| 深水埗区| 庐江县| 邯郸市| 社会| 襄城县| 赣榆县| 禹州市| 沈阳市| 义马市| 大余县| 类乌齐县| 建宁县| 河源市| 深水埗区| 灵宝市| 伊吾县| 新干县| 石渠县| 龙岩市| 东乌| http://www.jfw0343.tw 荣昌县| 老河口市| 大邑县| 扎囊县| 探索| 东乡| 恭城| 兴化市| 新干县| 丹东市| 广灵县| 平原县| 阜平县| 东方市| 远安县| 深泽县| 许昌县| 大冶市| 浦东新区| 浦东新区| 内江市| 佛冈县| 隆化县| 崇义县| 沅江市| 丹阳市| 武义县| 丁青县| 乌拉特后旗| http://www.lhxcwj.co 偃师市| 南汇区| 宜章县| 沾化县| 奇台县| 阳泉市| 海伦市| 宁武县| 麻阳| 怀宁县| 托里县| 高碑店市| 安远县| 德兴市| 普兰县| 普宁市| 高邑县| 稷山县| 台山市| 鸡泽县| 藁城市| 锡林浩特市| 瑞安市| 淮南市| 定边县| 蒙城县| 集贤县| 临沂市| 东港市| 秦皇岛市| 东至县| 宾阳县| 新巴尔虎右旗| 彭州市| http://www.8237uwg.cn 时尚| 乌兰察布市| 乌鲁木齐市| 绥阳县| 湾仔区| 伊宁县| 密山市| 姚安县| 大厂| 景谷| 夏津县| 保山市| 建水县| 临泽县| 双桥区| 德昌县| 邻水| 崇礼县| 宁武县| 曲周县| 小金县| 龙口市| 加查县| 江达县| 建宁县| 施甸县| 通化市| 邹平县| 汶川县| http://8029asl.tw 始兴县| 葫芦岛市| 青川县| 南宫市| 依安县| 卓尼县| 淮南市| 子长县| 东丰县| 阿城市| 齐河县| 桃江县| 万荣县| 浮梁县| 西峡县| 伊春市| 饶平县| 保靖县| 大兴区| 双峰县| 正镶白旗| 江西省| 泰安市| 平顺县| 甘谷县| 兴城市| 左云县| 织金县| 太白县| http://www.xltefv.cn 新龙县| 莒南县| 山西省| 西峡县| 武清区| 上犹县| 茂名市| 石棉县| 赤壁市| 新闻| 日喀则市| 东乌| 开化县| 博湖县| 郁南县| 出国| 甘洛县| 固阳县| 攀枝花市| 虹口区| 彭山县| 张北县| 灯塔市| 新泰市| 东港市| 出国| 花莲县| 广河县| http://www.9116nyd.tw 昌宁县| 习水县| 北安市| 定襄县| 喀喇沁旗| 乐昌市| 平南县| 咸丰县| 墨脱县| 德州市| 资阳市| 二连浩特市| 明水县| 镇沅| 镇宁| 扶风县| 宣武区|