1. <cite id="hi127"></cite>

    <optgroup id="hi127"><li id="hi127"></li></optgroup>
    1. <optgroup id="hi127"><em id="hi127"><del id="hi127"></del></em></optgroup>

      <acronym id="hi127"><sup id="hi127"></sup></acronym>

          你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

          details

          最新《上海市工伤保险实施办法》亮点解读

          质量保证
          暂无评价   
          • 开课时间:2013年01月09日 09:00 周三 已结束
          • 结束时间:2013年01月09日 17:00 周三
          • 开课地点:上海市
          • 授课讲师: 石先广
          • 课程编号:211204
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:1778
          你实际购买的价格
          付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
          购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
          淘课价格
          800
          可用淘币
          0
          返现金券
          待定

          你还可以: 收藏

          培训受众:

          用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。

          课程收益:

          ● 市人保局专家权威解读《上海工伤保险实施办法》,近距离了解上海工伤保险政策出台的政策背景;
          ● 一线劳动法及员工关系顾问以案说法, 贴近法律实务,实战案例分享。

          课程大纲:

          沙龙内容:
          第一部分:工伤保险政策更新篇
          (一)非常态工作人员的工伤保险问题处理
          1. 退休聘用人员不再按照特殊劳动关系处理后如何解决
          2. 非正规就业劳动组织从业人员的特殊工伤处理
          3. 协保人员如何“安全”使用
          4. 非全日制从业人员如何趋利避害
          5. 被派遣的员工的工伤责任单位的转嫁
          6. 原外来从业人员工伤保险政策的调整
          (二)工伤保险待遇标准的调整与成本风险
          1. 一次性工亡补助金和一次性伤残补助金的提高
          2. 停工医疗期期限的管控
          3. 停工期间工资待遇支付的操作细则
          4. 新旧政策转换过程中相关待遇计发基数的变化
          5. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇支付时的注意事项
          6. 工伤医疗费用的管控以及发生大额超范围支付时的处理路径
          7. 工伤保险基金先行支付下单位责任的控制
          8. 因第三人侵权导致的工伤与单位责任的转嫁
          9. 未参保单位工伤人员的待遇的及时补救

          第二部分:工伤事故处理实务操作篇
          1. 午休期间发生伤害是否算工伤?
          2. 中午外出吃饭期间发生伤害是否算工伤?
          3. 单位组织的年夜饭回家路上发生事故是否算工伤?
          4. 下班以后在单位澡堂内洗澡时发生伤害是否算工伤?
          5. 员工之间打架发生伤害是否算工伤?
          6. 中暑是否算工伤?
          7. 出差期间在外出购物时被车撞伤是否算工伤?
          8. 提前下班路上发生交通事故伤害是否算工伤?
          9. 上班在地铁上怎么样的情形可以算工伤?
          10. 单位提供班车是否可能导致多承担工伤责任?

          培训师介绍:

           
          石先广 律师 劳达集团高级合伙人
          律师事务所副主任律师,上海市律协劳动法律委员会委员,企业用工管理风险防范专家,毕业于中国政法大学研究生院,长期从事劳动法律问题研究与实务操作。已出版《新法下的人力资源管理应对实务》、《企业用工法律指引与操作全案》、《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》等劳动法系列专著近20部,出版上海、江苏、浙江、新疆等地《劳动关系管理法律指引与实务精要》等内部出版物近10部。在全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。石先广律师在企业用工模式筹划、员工招聘与劳动合同签订法律风险防范、薪酬管理、工时休假管理、加班费管理与控制技巧、劳动纪律的制定、企业留人方案的设计、员工离职管理法律风险防范与成本控制以及劳动争议处理等方面具有深厚的理论基础和丰富的实践经验,已为数百家企业提供劳动人事方面的顾问、专项服务以及仲裁、诉讼代理服务。

          本课程名称: 最新《上海市工伤保险实施办法》亮点解读

          查看更多:人力资源公开课

          工伤保险 事故 相关的最新课程
          讲师动态评分 与同行相比

          授课内容与课纲相符00%

          讲师授课水平00%

          服务态度00%

          2019年第67期梅花诗 博客| 泌阳县| 扶余县| 泸溪县| 杭锦旗| 嘉祥县| 政和县| 广丰县| 二手房| 泰兴市| 驻马店市| 拉孜县| 栾城县| 安阳县| 天峨县| 保靖县| 玉环县| 额济纳旗| 乐昌市| 普定县| 洮南市| 剑河县| 大丰市| 通州市| 嘉鱼县| 会泽县| http://www.jomttd.cn 米林县| 铜陵市| 射阳县| 临汾市| 岳普湖县| 达州市| 东丽区| 上饶县| 疏勒县| 巴里| 无锡市| 巫溪县| 瑞安市| 长寿区| 祁连县| 阿图什市| 修武县| 霍林郭勒市| 龙陵县| 达州市| 丁青县| 志丹县| 宝山区| 莎车县| 尉氏县| 酉阳| 泰顺县| 新竹县| 平远县| http://www.crwbah.cn 怀宁县| 团风县| 祁阳县| 禹城市| 沁阳市| 阿图什市| 镇远县| 连山| 兴安县| 石河子市| 汪清县| 屯门区| 新建县| 新宁县| 武宁县| 吴江市| 稷山县| 富蕴县| 土默特左旗| 大洼县| 枣强县| 万年县| 涿鹿县| 开封市| 平陆县| 水富县| 玛多县| 康定县| 银川市| 巢湖市| 岢岚县| 绍兴县| 科技| 乳山市| http://www.edczuz.cn 游戏| 广汉市| 策勒县| 多伦县| 隆化县| 香河县| 库伦旗| 崇礼县| 瑞安市| 镇平县| 宝清县| 尚志市| 饶平县| 九江县| 翼城县| 潮州市| 海城市| 延寿县| 宝鸡市| 安康市| 蓝田县| 旺苍县| 甘洛县| 龙里县| 陈巴尔虎旗| 东乡族自治县| 凤冈县| 建湖县| 读书| http://www.mdwdip.cn 江川县| 微博| 阳山县| 诏安县| 常熟市| 河北区| 深圳市| 胶州市| 三穗县| 娄底市| 毕节市| 大姚县| 剑阁县| 吉木乃县| 方山县| 商丘市| 平乐县| 美姑县| 日喀则市| 南郑县| 轮台县| 寻甸| 长汀县| 长宁县| 玛沁县| 奉节县| 雷山县| 黎川县| 怀化市| http://www.dbxcnc.cn 东台市| 长治市| 威信县| 临西县| 云浮市| 阜宁县| 武鸣县| 平远县| 青河县| 青田县| 新建县| 左云县| 陇川县| 积石山| 应城市| 宁南县| 荆门市| 平安县| 水城县| 巫溪县| 庆安县| 吐鲁番市| 山西省| 天峻县| 皮山县| 镇康县| 新邵县| 腾冲县| http://www.snjnzz.cn 理塘县| 同德县| 四子王旗| 临漳县| 格尔木市| 乃东县| 兴业县| 确山县| 临澧县| 乐山市| 太湖县| 湖北省| 安图县| 弥渡县| 长武县| 临澧县| 呼图壁县|