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          五步连贯成功上市法(实操研讨班)

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          暂无评价   
          • 开课时间:2012年05月10日 09:00 周四 已结束
          • 结束时间:2012年05月12日 17:00 周六
          • 开课地点:上海市
          • 授课讲师: 薛中行
          • 课程编号:130760
          • 课程分类:战略管理
          •  
          • 收藏 人气:528
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          培训受众:

          企业股东、董事长、总裁、总经理、高层管理者等;企业董事会秘书、财务总监、上市小组、投融资部门负责人等;财务顾问公司、投资公司、律师事务所及会计师事务所高层管理者;高新区、科技园、科技局、上市办等相关政府部门负责人等。

          课程收益:

          在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。
          为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险

          课程大纲:

          对于一家公司、一个企业而言,上市意味着巨大的机遇和风险??伞拔尴薹缇霸谙辗濉?,在资本市场这个波涛汹涌的“战场”上,企业管理者无时无刻都需要如履薄冰、运筹帷幄、决战千里之外,很多问题如果没有及时处理好,就会在未来付出更为残酷的代价,类似黄光裕、蔡达标等。在上市过程中,一个企业需要系统的解决五大难题:控制、激励、融资、模式和规范。
          为帮助广大中小企业上市,并且是不留隐患的上市,系统化的解决上市的障碍与风险,开发五步连贯成功上市法课程:

          注:我们以企业为单位收费,即:一个企业一次可派多名学员前来听课(人数不限,费用不会增加),如是不同的企业,则分开收费,旨在为企业提供最佳的上市支持。

          一、??橛肽谌?br/>(一)上市政策与股权布局
          1.上市发行的财务标准、上市程序与法律要求;
          2、如何合理利用资本市场;
          3、股权布局与股权控制。
          (二)企业跨越IPO前后的股权激励操作实务
          1.企业IPO前后股权激励的常用操作模式;
          2.法人股与自然人股的操作;
          3.企业上市前股权激励的难点问题。
          (三)企业多渠道融资与私募股权融资
          1.我国私募市场的现状与今后发展趋向;
          2.企业在私募股权融资中应考虑的因素与企业私募的目的分析;
          3.企业私募融资的工作流程;
          4.私募融资计划书的撰写要点与分析;
          5.投资协议的签订和投资后的管理与投资退出方式;
          6.私募中企业怎样评估自己的价值(盈利预测、市盈率、投资所占股权计算);
          7.企业私募融资案例具体分析(以可转换债形式进入、以优先股形式进入)。
          (四)企业的战略定位与模式梳理
          1.定位理论及实例;
          2.战略的自我诊断;
          3.模式优缺点的评估。
          (五)企业的法律规范问题
          1.中小企业上市相关法律法规;
          2.主体资格、独立性与规范运营;
          3.企业上市重点关注法律问题;
          4.上市法律问题规避、法务设计;
          5.法律原因被否典型案例分析。
          (六)企业的财务规范问题
          1.企业上市各阶段相关财务工作;
          2.企业上市重点关注财务问题;
          3.帐务及税务策划、盈利模式设计;
          4.上市整体财务规划如何设计;
          5.可持续增长的财务业绩模式;
          6.会计处理与信息披露制度安排;
          7.财务原因被否典型案例分析。
          (七)中国纳斯达克的新三板
          1.新三板挂牌的基本条件与初步方案;
          2.新三板发行、转板及交易结算;
          3.新三板股份制改革及规范管理;
          4.新三板挂牌的利弊。
          (八)解密IPO产业链“潜规则”
          1.投行收入:首发PE越高赚得越多
          2.三方联合:互相勾兑扮靓公司业绩
          3.案例:“数据门”―― 赛迪顾问涉嫌数据造假
          4.蛋糕巨大:百亿产业链鱼龙混杂
          5.31个IPO被否,承销商谁最失意
          。。。。。。。。。。。。。
          (九)组织专家为参会企业提供免费咨询与服务

          二、拟邀请专家
          中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所、
          中信证券、华泰证券、海通证券、中金证券;
          立信长江会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、深圳鹏城会计师事务所、
          中伦律师事务所、国浩律师集团事务所、德恒律师事务所
          上海经邦管理咨询有限公司、经世资本、鼎晖投资、松禾资本、北极光创投、达晨创业投资等专家现场授课答疑。

          培训师介绍:

           
          [ 薛 中 行 ]
          ―― 国内“股权”领域的拓荒者及资深专家
          复旦大学中国经济研究中心博士。
          对产业整合、股权激励设计、上市咨询、投融资、平衡积分、绩效评估等有着深入的研究。
          早在1997年薛博士就开始系统地为企业设计管理体系,并把股权制度上升到企业的生产关系的高度,率先指出“中国企业的生产关系的变革(股权激励)将会是一场真正意义上的企业革命,合理的生产关系才是企业真正的核心竞争力!
          拥有扎实的经济学和管理学功底和深厚的文化底蕴,是资深人力资本研究专家。先后提出"易道管理”、“股权释兵权”、“金色降落伞”、“五行管理”、“劳者有其股”、“水文化”、“人力资源的资本化”等独特的理念,在业界激起强烈的反响和共鸣。
          中国证监会证券登记结算股权激励管理系统课题组组长。
          十几年股权激励研究与实战经验,为近百家企业设计过股权激励方案,先后帮助多个细分行业打造上市公司,培训过的企业已有一千多家。

          《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法,是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程?!傲刻宀靡隆钡匚笠到饩龉扇だ烟?。


          先后创造了业内众多个第一:
          第一个系统总结了各种股权激励案例!在此基础上提炼出了国内唯一成熟可行的“五步连贯股权激励法”!
          第一个采用“股权释兵权”,为浙江一福布斯上榜企业成功解决了“元老退出”难题。
          第一个将“博弈论”的分析工具引入到中国企业咨询实际,帮助企业在战略制定、股权分配、岗位评估、企业文化方面进行独特的应用。
          第一个提出“人力资源股权化”、“人力资源证券化”概念,帮助大量企业解决员工激励难题,实现了人力资源的资本化运作。
          第一个帮助双家族企业解决了公司治理难题,并探索出一条“经邦模式”。
          第一个敏锐提出中国企业竞争已经发展到“寡头”竞争阶段,提出整合行业资源、超越竞争对手、股权结构最优的企业将成为王者。在对企业现状充分把握的基础上,实现“蛙跳”战略,完成自我升级!

          本课程名称: 五步连贯成功上市法(实操研讨班)

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