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          卓越领导力的提升

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          • 开课时间:2012年01月04日 09:00 周三 已结束
          • 结束时间:2012年01月04日 17:00 周三
          • 开课地点:成都市
          • 授课讲师: 李革增
          • 课程编号:130432
          • 课程分类:领导力
          •  
          • 收藏 人气:370
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          培训受众:

          企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员

          课程大纲:

          培训费用:1600元/一天(含一天中餐、指定教材、茶点)
          授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练


          课程背景:
          美国管理专家霍根曾经做过一项调查,他说:“无论是在哪里,无论是在什么时候进行调查,无论你针对的是什么样的行业,60%~75%的员工会认为在他们工作中,最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司?!被舾徊街赋觯涸诿拦怀浦暗木芾碚叩谋壤嫉搅?0%~75%;德国人在过去的10年中,大概有一半的高级主管在管理方面是失败的,对中国企业来说也是同样的问题。如何提高领导者的管理素质,从管理的原则、方法、能力三个方面系统的学习提高领导者的综合素质。



          课程目的:
          了解领导者在企业管理中的地位与作用,确定正确的角色定位;
          认识管理下属正确工作态度的重要性;
          学习掌握卓越领导的方式和方法:
          学习如何培养下属、合理授权;


          课程大纲:
          一、 为什么要管理心态
          管理者职业素养---培养员工良好的心态是管理的第一要务
          心态管理有什么重要的作用
          1、心态决定事情能否成功
          2、心态决定工作的绩效
          3、良好的心态 可以决定你的命运

          二、如何建设良好的工作心态
          1、你是为自己工作还是为公司工作
          应付工作还是全心工作
          解决问题还是推托问题
          承担责任还是推托责任
          2、主动积极,自信向上、面对现实
          3、每天只要努力一点点

          三.中层经理的管理误区
          1、什么样的管理是最适合企业的管理
          只有找到最适合我们企业发展的管理模式,才能避免管理的盲目性
          2. 管理、组织、领导三者的相互关系
          管理者、领导者到底应该做哪些事?
          管理者在组织中到底应该扮演什么角色?
          给自己定位:到底是管理者还是领导者?
          管理者和领导者到底有什么区别和联系?
          3、中层经理的角色认知
          中层经理如何确定角色认知
          中层经理的角色分析
          中层经理的工作重心
          中层经理角色转变的难点

          四、领导力提升的技巧
          (一) 领导权威的来源
          领导权威的八个素质特征
          案例分析:什么样的领导是一个优秀的领导?
          (二) 领导方式
          (三) 情境领导与四种领导风格
          根据被领导者的具体情况决定不同的领导风格
          告知式 推销式 参与式 授权式
          案例分析:针对许三多与成才这两个员工应该用什么样的领导方法?

          五、如何培养下属
          (一) 培养下属有什么好处
          (二) 培养下属的顾虑
          (三) 培养下属的方法
          (四) 培养下属的原则
          案例分析:如何理解因材施教的培养原则?
          六、授权管理
          (一) 为什么要授权
          (二) 授权管理的误区是什么
          (三) 授权管理的原则
          (四) 授权管理的方法

          培训师介绍:

           
          李革增 :实战型培训专家;清华大学、北京大学特聘培训讲师;深圳管理咨询协会管理专家;外商投资协会培训专家;中国企业联合会顾问;香港光华管理学院客座教授;美国AITA认证国际职业培训师;欧洲SKP机构高级管理顾问;企业家协会特聘培训讲师;多年从事企业高层管理与咨询工作经验,在德隆集团、深高速、美国“MOTHERS”、行政总监、营销总监、培训总监、副总经理等职位。
          对企业管理、客户服务、品牌管理、企业文化等具有良好的培训与咨询经验;不仅具有深厚的理论知识,而且具备丰富的实践操作能力;注重对企业管理问题的分析和解决、讲求实效性和适用性。
          擅长课程:《职业经理人资格认证》、《企业中层经理综合管理技能培训》《高级秘书职业化培训》、《如何成为优秀员工》、《管理沟通与工作协调技巧》
          培训特色:以互动、情景式培训见长,注重受训人员的感悟及参与,培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松、活跃、实战性强,通过各种实际案例及管理游戏等方式充分调动参训人员的培训热情。
          曾培训或咨询过的企业有:长江电力(三峡总公司)、深圳华为、中国电信、青岛中化集团、中石油、桑菲通讯、奥林巴斯、厦门航空、苏州三星电子、广东移动、蛇口南顺面粉、三洋机电、启明星晨、联邦快递、柯尼卡美能达、中信物业、信统光电、天华会计师事务所、南孚电池、TCL集团、海欧卫浴、江铃汽车、友邦保险、中电集团、海南马自达、壹时代传媒、创维集团、浙江金洲集团、长亮科技、联泰集团、飞利浦中国、科洋数码、佛山海纳川药业、南太集团、神龙汽车、中国石油、宁波新峰电器、威海北洋电气集团、和纪黄埔中药、河北热电、中集集装箱、三鑫股份、中信集团、美的家电、中海集团、飞利浦半导体、中国电子总公司、广西电力、上海浦东发展银行、建设银行福建支行、中国网通、北京首都机场、西门子、欧普照明、天津艾瑞斯集团、广东三友集团、石家庄华电供热集团、深圳锦峰集团、广西电力、中航地产、观澜高尔夫、天津职业经理人学院、山西关铝、福建爱普生、云南烟草、科勒、龙的家电、王老吉、麒麟啤酒、中金岭南、云天化集团、河南心连心化肥、河南瑞贝卡集团等。

          本课程名称: 卓越领导力的提升

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