1. <cite id="hi127"></cite>

    <optgroup id="hi127"><li id="hi127"></li></optgroup>
    1. <optgroup id="hi127"><em id="hi127"><del id="hi127"></del></em></optgroup>

      <acronym id="hi127"><sup id="hi127"></sup></acronym>

          你的位置: 首页 > 公开课首页 > 人力资源 > 课程详情

          details

          规章制度(员工手册)制定及风险控制

          质量保证
          暂无评价   
          • 开课时间:2011年11月04日 09:00 周五 已结束
          • 结束时间:2011年11月04日 17:00 周五
          • 开课地点:上海市
          • 授课讲师: 李伟
          • 课程编号:130157
          • 课程分类:人力资源
          •  
          • 收藏 人气:460
          你实际购买的价格
          付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
          购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
          淘课价格
          1000
          可用淘币
          0
          返现金券
          待定

          你还可以: 收藏

          培训受众:

          用人单位总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。

          课程大纲:

          时间地点:2011年 11月 4日(上海市区)
          参会费用:人民币 1000 元/人(含会务、资料、茶点、税金等)
          课程背景:
          企业员工关系管理过程中,企业规章制度、员工手册相当于“法律准绳”,一部有效且实用的规章制度可以有效扩大企业的用工自主权,构建和谐员工关系,反之一部无效或无用的规章制度?;嵊辗⒗投椴⒊晌笠蛋芩叩闹苯釉???杉?,要想理顺员工关系,真正实现员工关系管理的和谐、稳定,完善的规章制度体系、规章制度与合同协议的有机衔接就都显得非常重要。然而,实践中,很多用人单位依然存在着制度缺失、或繁杂而无用的情形,这给日常员工关系管理带来了很大的法律风险。本次培训将结合大量实际案例,从法律角度及企业实际操作状况提出切实可行的法律风险防范体系及相应的应对方案,在法律框架内保障企业与员工的双重利益。
          主要内容:

          1、规章制度的制定主体、性质及在企业管理中的重要作用
          2、规章制度的形式、逻辑及语言表述
          3、规章制度的主要内容、常见的不合法规定、
          4、制定规章制度的程序实务操作技巧
          ①适用范围――涉及劳动者切身利益的规章制度
          ②民主程序――国企与非国企的区别、集团企业的民主程序
          ③适用于部分员工的规章制度如何进行民主程序
          ④公示程序――如何搜集、保留证据
          ⑤欠缺民主、公示程序的法律后果
          5、规章制度的制定原则和方法
          ①合法、合理
          ②全面、完善
          ③衔接、协调
          ④实用、可操作
          6、各类具体制度的制定要点
          ①招聘制度的设计要求
          ②劳动合同管理制度制订要点
          ③工作时间、休息、休假、考勤管理制度制订要点
          ④加班管理、风险控制制度制订要点
          ⑤福利、工资支付管理制度制订要点
          ⑥保密制度制订要点
          ⑦奖惩制度制订要点
          7、与规章制度内容相关的劳动争议精彩案例评析
          8、问题解答及课程互动交流

          培训师介绍:

           
          咨询中心主任,资深咨询顾问,发表员工关系管理专业文章数十篇,出版员工关系专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写,曾为武田药业、上汽通用五菱等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

          本课程名称: 规章制度(员工手册)制定及风险控制

          查看更多:人力资源公开课

          保密制度 考勤管理 相关的最新课程
          讲师动态评分 与同行相比

          授课内容与课纲相符00%

          讲师授课水平00%

          服务态度00%

          2019年第67期梅花诗 新宾| 蓬溪县| 南安市| 台山市| 内江市| 普洱| 汉川市| 洛宁县| 九台市| 马关县| 大连市| 武汉市| 贵港市| 象山县| 新丰县| 永靖县| 五河县| 郓城县| 尼勒克县| 新乡县| 左云县| 尉氏县| 疏勒县| 柳林县| 黄龙县| 集贤县| http://www.vueqcu.cn 扶风县| 台湾省| 奉贤区| 庆云县| 枝江市| 康定县| 喀喇| 营口市| 大埔区| 五指山市| 邹平县| 曲松县| 鄱阳县| 怀柔区| 连平县| 龙口市| 博客| 察哈| 新田县| 子长县| 洛川县| 石首市| 上林县| 平和县| 宜黄县| 甘南县| 镇远县| 蚌埠市| 辛集市| http://www.zifLnu.cn 扎兰屯市| 红河县| 收藏| 崇义县| 德清县| 健康| 福鼎市| 铁岭县| 拜城县| 措勤县| 专栏| 平江县| 北川| 凤城市| 夏津县| 淮滨县| 柘荣县| 石阡县| 砀山县| 上林县| 陵川县| 麟游县| 和顺县| 崇仁县| 克拉玛依市| 米泉市| 聊城市| 全州县| 佛教| 双峰县| 盐源县| 贵州省| 奈曼旗| 淮南市| http://www.pyicja.cn 红安县| 陇川县| 博野县| 娄底市| 丽江市| 广平县| 疏附县| 曲麻莱县| 徐州市| 丁青县| 本溪市| 玉山县| 高清| 九江市| 龙陵县| 襄垣县| 霍城县| 紫金县| 隆化县| 安图县| 静宁县| 林口县| 松潘县| 怀集县| 玛纳斯县| 比如县| 湘潭县| 阿合奇县| 衢州市| http://iueurj.cn 高安市| 横山县| 邳州市| 宜良县| 内江市| 普安县| 永济市| 唐河县| 湘阴县| 澜沧| 苏尼特右旗| 清水县| 万州区| 霍山县| 呼和浩特市| 本溪市| 宜昌市| 高密市| 潢川县| 民乐县| 丰宁| 岳普湖县| 寻乌县| 临沂市| 分宜县| 辰溪县| 达拉特旗| 绥江县| 安顺市| http://www.xtcwLg.cn 六安市| 壶关县| 大竹县| 平山县| 晴隆县| 封丘县| 桐城市| 林口县| 西乌| 梨树县| 襄汾县| 安阳县| 雷波县| 保靖县| 左云县| 开原市| 麻栗坡县| 长宁县| 闸北区| 阿鲁科尔沁旗| 福建省| 遵化市| 唐海县| 丹凤县| 芒康县| 林州市| 岳阳市| 斗六市| http://www.nmsxwe.cn 葵青区| 信阳市| 祁门县| 上高县| 桐柏县| 桂阳县| 黄大仙区| 贵港市| 屏东县| 墨江| 清远市| 建德市| 乐亭县| 汉源县| 义乌市| 晋中市| 二连浩特市|