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          培训资料分类

          人力资源培训师

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          上传时间:2019/06/10

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          所属分类:人力资源 资料关键词:销售人员
          简介:一、口头表达能力二、灵活应变能力三、兴趣爱好四、情绪控制力五、上进心与自信心六、有效的沟通技能七、销售能力
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          上传时间:2019/06/10

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          所属分类:人力资源 资料关键词:项目经理
          简介:项目经理的面式提问指南一、工期和工作量之间的差异是什么?二、你怎样将个人的工作步调与计划结合?三、你怎样培训,假日和个人教育时间表结合起来?
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          上传时间:2019/06/04

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          所属分类:人力资源 资料关键词:创新思维,简单管理,倍增效率
          简介:【简单管理实践应用】(3天1夜)课程,以盈利能力和发展能力为导向,提供简单的思路、方法、技巧和工具,裁剪影响效率的复杂,抛弃没有价值的繁忙,杜绝“瞎折腾”,避免“瞎忙乎”,着重解决…
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          上传时间:2019/06/03

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          所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
          简介:58同城网的专业电话招聘邀约话术,简单、方便、实效性又很强??!效果明显,易于操作??!
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          上传时间:2019/05/27

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          所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同
          简介:建立劳动关系,应当订立书面合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立…
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          上传时间:2019/05/26

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          所属分类:人力资源 资料关键词:行为风格
          简介:1、更加了解自己,扬长避短???2、更加了解别人和包容别人???3、更加有利于团队的工作执行???4、更加有利于销售成交行为风格不是一成不变的行为风格没有优劣之分在做测试不用过多思…
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          上传时间:2019/05/26

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          所属分类:人力资源 资料关键词:问卷法
          简介:问卷法介绍问卷法是获取工作分析信息的最常用方法。问卷法又称间接调查法,也叫做自行分析法。通常被人们认为是最快捷而最省时间的方法。问卷法最首要的事情在于决定问卷的结构性程度以及应该包…
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          上传时间:2019/05/25

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          所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
          简介:薪酬设计分享:内容涵盖:企业在进行薪酬设计过程当中外部社平薪资的比较,薪资设计过程中的岗位评价方式,薪酬设计规划方法等内容,对于岗位评估划分和薪酬在岗位中的分配也有说明。
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          上传时间:2019/05/13

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          所属分类:人力资源 资料关键词:集团,企业,文化
          简介:这是一份集团企业文化的PPT课件,主要讲解了企业文化的意义??内容?,详细分析了企业文化、价值观、使命??愿景和基本操作。
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          上传时间:2019/04/30

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          所属分类:人力资源 资料关键词:职业化,ttt,李忠阳
          简介:课程内容1、营销管理之业绩定律2、大客户营销三特点3、影响购买的四类人4、难以逾越的四个拒绝5、成交的四个标志6、销售中常遇的五个地雷7、必须遵循的五个策略8、一网打尽的五组问题9…
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          上传时间:2019/04/30

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          所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:商务礼仪
          简介:针对企业新员工设计的员工常用礼仪课件,适合所有行业对于新员工及礼仪常识淡薄的老员工培训
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          上传时间:2019/04/27

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          所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
          简介:面试的原则与标准、录用标准、面试前的准备、如何解决抗拒点、意向匹配度、薪酬谈判、如何介绍工作模式
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          上传时间:2019/04/10

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          所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
          简介:目标管理思想由来已久,在互联网思想和扁平组织的推动下,目标管理这棵老树开出了OKR这朵新花,并且格外茂盛。
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          上传时间:2019/04/08

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          所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
          简介:企业员工手册,包含企业文化、企业简介、企业管理规范、人事管理制度、行政管理制度、奖惩条例等系列与员工在企业工作和生活相关的必要应知应会和行为规范、制度规章。
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          上传时间:2019/04/07

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          所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职业心态
          简介:心态的5种类别,图文并茂,穿插图片小故事,中途还有脑力激荡智力题,通俗易懂,让培训更有气氛。
          下载次数:10人气:46评论:0

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          上传时间:2019/03/20

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          所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才培养,ppt,模板,绩效管理
          简介:比较简洁的一套模板,内涵数据和报表???,可以用作工作汇报总结,希望能够帮到正好需要的人,同时多交流,共同学习,成长
          下载次数:3人气:62评论:0

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          上传时间:2019/03/18

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          所属分类:人力资源 资料关键词:入职体验
          简介:提升新员工入职体验,可增强对企业文化认同感、归属感,可更好的做好雇主品牌~
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          上传时间:2019/03/06

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          所属分类:人力资源 资料关键词:培训讲师
          简介:柯氏四级培训效果评估方法作为培训讲师或课程实施人员应掌握课程评估,这是一种,共借鉴。
          下载次数:0人气:70评论:0

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          上传时间:2019/03/06

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          所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
          简介:如何保证和提升培训效果???◆?从领导开始培训???◆?将静态培训转为“行为学习”???◆?让员工在培训中增值???◆?培训效果来自系统管理
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          所属分类:人力资源,培训发展 资料关键词:招聘技巧,内训,招聘
          简介:【招聘技巧】内训课件-《历练招聘与配置高手》,问题、招聘配置,如何成为招聘高手
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